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Muster versetzungsantrag beamter

By Alison Markham, Broker-Associate, GRI, Realtor® | July 29, 2020

Wenn Sie einen Jobtransfer suchen, kann es helfen, ihren Arbeitgeber mit starken Gründen für Ihre Anfrage zu erreichen. Auch wenn Sie vielleicht bereits wissen, wie Ihnen Ihre Stellenverlagerungsanfrage zugute kommt, ist es wichtig, auch für das Unternehmen zum Ausdruck bringen zu können, warum Ihr Transfer die richtige Entscheidung ist. Sehen Sie sich diese Beispiele an, um Eine Anleitung zu erhalten, wenn Sie erwägen, eine Stellenübertragung anzufordern. Ich verstehe, dass ich in die gleiche Position und das gleiche Gehalt im neuen Büro wechseln werde. Ich versichere Ihnen meine anhaltende Entschlossenheit und Begeisterung in meiner Arbeit, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Bitte beachten Sie meine Umstände und gewähren Sie mir frühestens eine Überweisung. 4. Verwenden Sie Beispielbuchstaben, um Ihr Schreiben zu leiten. Je mehr Professionalität Sie präsentieren, desto besser sind Ihre Chancen, dass Ihr Transfer genehmigt wird. Verwenden Sie Beispiele für die Anforderung einer Übertragung an einen neuen Unternehmensstandort als Inspiration für Ihren eigenen Brief. Achten Sie darauf, Ihren Brief an Ihre Situation anzupassen. Ihr Schreiben sollte mit einer formellen Anrede, Ihrem Zweck zum Schreiben und Beweisen beginnen, die belegen, warum Ihre Anfrage berücksichtigt werden sollte.

Bitten Sie höflich um Unterstützung des Vorgesetzten, um eine Position an Ihrem bevorzugten Standort zu erhalten. Verwenden Sie einen entsprechenden Abschluss, um Ihren Brief zu beenden. Machen Sie Ihr Argument dafür, warum dieser Transfer sowohl Ihnen als auch dem Arbeitgeber zugute kommt, wobei Ihr Fokus stärker auf den Arbeitgeber ausgerichtet ist. Achten Sie darauf, eifrig nach der Gelegenheit zu klingen, anstatt davon zu erwarten. Geben Sie an, wie die Investition Ihres Arbeitgebers in diesen Transfer zu einer verbesserten Produktivität und einer besseren Anwendung Ihrer Fähigkeiten führen wird. Die Übertragung soll nicht nur Ihnen als Mitarbeiter zugute kommen, sondern auch ein Vorteil für das Unternehmen sein. Sie können den Arbeitgeber davon überzeugen, wie der Transfer dazu beitragen wird, Ihre Leistung zu verbessern oder wie er zu Ihrer Entwicklung beiträgt. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten fördern.

Machen Sie ihnen klar, wie die Anforderung einen Mehrwert hinzufügt, falls sie genehmigt wird. 2. Wählen Sie eine geeignete Betreffzeile. Die Betreffzeile Ihrer E-Mail sollte enthalten, was Sie anfordern – entweder eine Übertragung oder ein Umzug. Beispielsweise wäre “Transfer Request – Vorname Nachname” ein geeignetes Thema, das den Empfänger über den Inhalt der E-Mail und ihre Bedeutung informiert. 1. Seien Sie nicht zu lässig. Auch wenn Sie Ihre E-Mail an Ihren direkten Manager senden und eine äußerst positive Beziehung haben, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass dies professionelle Korrespondenz ist.

Verwenden Sie einen geeigneten Ton, und formatieren Sie Ihre E-Mail als Geschäftsbrief (abzüglich der Kontaktinformationsabsätze, die zu einer Schnecken-Mail-Anforderung führen würden). Diese Dokumente werden als Beispiele für die notwendige Dokumentation zur Vermögensübertragung bereitgestellt. Sie sind nicht verpflichtet, diese Modelle zu verwenden, aber wir hoffen, dass sie nützlich sein werden. Ein Stellentransferanforderungsbrief ist eine formelle Mitteilung eines Mitarbeiters an die Organisation, wenn er von einem Teil einer Organisation in einen anderen wechseln möchte. Ein Mitarbeiter kann diesen Brief auch einreichen, wenn er eine neue Organisation ähnlicher Art übertragen oder verschieben möchte.

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